Poszukujemy kandydatów na stanowisko Sales Development Representative
Jako asperIT jesteśmy liderem na polskim rynku w aktywizacji osób ze spektrum autyzmu do pracy w branży IT. Rekrutujemy, szkolimy i aktywizujemy zawodowo osoby neuronietypowe. W naszej organizacji sami zatrudniamy beneficjentów naszych projektów i dzięki nim świadczymy na bardzo wysokim poziomie usługi testów oprogramowania.
Zanim zdecydujesz się na współpracę z nami, odpowiedz sobie na trzy pytania:
- Czy poszukujesz wyzwań, które poza rozwojem Twojej kariery sprawią, że świat staje się lepszy?
- Czy chcesz poczuć, że każdy pozyskany przez Ciebie klient to nie tylko pieniądze, lecz również realne zmienianie życia na lepsze naszych autystycznych pracowników?
- Czy nasze wartości, kultura organizacji i sposób funkcjonowania jest Ci bliskie lub co najmniej chcesz w tego typu projekcie uczestniczyć?
Jeżeli w obu przypadkach odpowiedziałeś/-aś „tak” to aplikuj do nas!
Dołącz do naszego zespołu innowatorów z pogranicza branży IT i HR. Być może to właśnie dzięki współpracy z Tobą zbudujemy firmę, jakiej w Polsce jeszcze nikt nie stworzył.
Potrzebujemy Cię do wsparcia naszej sprzedaży usług IT.

Poszukujemy kandydatów na stanowisko
Sales Development Representative
Na tym stanowisku będziesz:
- wykonywać telefony do potencjalnych klientów (cold calling) na podstawie przygotowanej bazy kontaktów;
- przygotowywać treści kampanii mailowych (cold mailing) wysyłanych do potencjalnych polskich i zagranicznych klientów;
- robić prospecting;
- dbać o aktualność naszych danych w systemie CRM;
- przygotowywać wstępne oferty oraz umawiać spotkania sprzedażowe z naszymi ekspertami.
Cechy, których poszukujemy u kandydata:
- nie boisz się cold callingu i lubisz rozmawiać z ludźmi;
- umiesz pisać maile przykuwające uwagę odbiorcy;
- umiesz robić prospecting;
- lubisz systematyczność oraz skrupulatność;
- posługujesz się językiem angielskim co najmniej w stopniu komunikatywnym;
- pasujesz do naszej kultury organizacji i wyznawane przez nas wartości są Ci bliskie;
- masz empatię dla innych ludzi;
- lubisz mieć uporządkowaną sprzedaż, kierując się przede wszystkim procesami sprzedaży a nie artystycznym podejściem do tego fachu;
- dobrze radzisz sobie z narzędziami IT (m.in. MS Office 365, ClickUp oraz/lub inne narzędzia do zarządzania projektami czy też CRM-y),
- masz co najmniej roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.
Będzie mile widziane, jeżeli:
- interesuje Cię także marketing;
- chcesz mieć wpływ na kształtowanie wizerunku naszej organizacji;
- umiesz lub miałeś/-aś okazję pracować w zwinnych metodykach zarządzania;
- wykazujesz się samodzielnością i inicjatywą w działaniach;
- masz odwagę do realizacji ambitnych celów, większych nawet niż tych oczekiwanych od Ciebie.
Oferujemy Ci:
- stabilne zatrudnianie w dynamicznie rozwijającej się firmie;
- elastyczność w doborze formy współpracy (umowa o pracę, umowa zlecenie, rozliczenie B2B);
- wynagrodzenie 4.000-6.000 zł brutto (lub 5.000-7.000 zł + VAT) plus jasno zdefiniowana premia za wyniki,
- poza podstawą wynagrodzenie premiowe, bezpośrednio zależne od efektów Twojej pracy;
- możliwość pracy zdalnej;
- elastyczny czas pracy;
- pracę bez podróży służbowych – sprzedaż naszych usług na tym etapie nie wymaga od Ciebie spotkań osobistych, wszystko załatwiasz z potencjalnym klientem zdalnie;
- możliwość udziału w szkoleniach komercyjnych z zakresu prowadzonych działań;
- niezbędne narzędzia pracy (służbowy komputer i telefon, licencje na potrzebne oprogramowanie i usługi SaaS);
- możliwość pracy przy unikalnym, innowacyjnym i odpowiedzialnym społecznie projekcie.
Jeżeli nasza oferta jest dla Ciebie interesująca to aplikuj już teraz wypełniając ten formularz.
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
- Wypełniasz formularz rekrutacyjny.
- Wszystkim kandydatom damy odpowiedź maksymalnie do 28 lutego. Jeżeli odpowiedź jest pozytywna to na maila otrzymasz link do calendly, abyś mógł/-a umówić się na spotkanie z nami.
- Pierwsza rozmowa potrwa do 60 minut i ma zbadać Twoje kompetencje.
- Po pierwszej rozmowie w ciągu maksymalnie 3 dni jest nasza decyzja, czy zapraszamy Cię na drugą rozmowę.
- Jeżeli odpowiedź jest pozytywna to na maila znowu otrzymasz link do calendly, abyś mógł umówić się z nami na kolejne spotkanie.
- Druga rozmowa potrwa około 30 minut i jej celem jest poznać lepiej Ciebie – co robiłeś w przeszłości, gdzie się uczyłeś, co robisz obecnie itp.
- Po drugiej rozmowie w ciągu maksymalnie 3 dni damy Ci znać, czy zapraszamy Cię na finalną trzecią rozmowę.
- Jeżeli jeszcze bardziej się rozumiemy i czujemy do siebie wzajemnie chemię to dostaniesz maila, aby poprzez calendly umówić się z nami na trzecią, finalną rozmowę.
- Ostatnia rozmowa może być w szerszym gronie, gdyż chcielibyśmy Cię jeszcze lepiej poznać i wspólnie zdecydować, czy wszyscy mamy te same wartości i czy dobrze będziesz się czuć w naszej kulturze organizacji. Razem z Tobą stwierdzamy czy chcemy wspólnie budować naszą organizację. Rozmowa potrwa do 45 minut.
- Po rozmowie otrzymasz maksymalnie w ciągu 14 dni naszą odpowiedź. Ten czas jest dłuższy, ponieważ chcemy sobie pozostawić prawo do poczekania na rozmowy z potencjalnymi innymi kandydatami.
UWAGA!
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez asperIT.com Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami Ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poz. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania”.