Tutor

Na tym stanowisku będziesz:

• Prowadzić szkolenia stacjonarne (na terenie Polski i Europy) i on-line z zakresu autyzmu i zatrudniania osób ze spektrum autyzmu (w języku polskim i angielskim),
• Doraźnie wspierać pracowników i wolontariuszy asperIT z zakresu autyzmu i zatrudniania osób ze spektrum autyzmu,
• Tworzyć treści na platformę szkoleniową z zakresu autyzmu i zatrudniania osób ze spektrum autyzmu (w języku polskim i angielskim),
• Występować w nagraniach audio i wideo realizowanych przez asperIT,
• Reprezentować asperIT poprzez występowanie w nagraniach audio i wideo realizowanych przez partnerów asperIT,
• Uczestniczyć w działaniach projektowych asperIT (na terenie Polski i Europy) w celu nabycia doświadczenia we współpracy z osobami z autyzmem, pracującymi w branży IT,
• Tworzyć i opiniować treści na potrzeby działań marketingowych asperIT,
• Pisać artykuły nt. autyzmu i zatrudniania osób ze spektrum autyzmu (w języku polskim i angielskim),
• Tworzyć i opiniować raporty na potrzeby asperIT oraz klientów grupy, z zakresu autyzmu i zatrudniania osób ze spektrum autyzmu (w języku polskim i angielskim),
• Wspierać neuronietypowych pracowników asperIT.

Cechy, których poszukujemy u kandydata:

• masz wiedzę o autyzmie i zaburzeniach rozwojowych (istota spektrum autyzmu, paradygmat neuroróżnorodności),
• możesz i chcesz asystować w działaniach tutora (typu tutoring, rekrutacja, prowadzenie zajęć, prowadzenie szkoleń).
• chcesz rozwijać się jako tutor, tak aby w niedalekiej przyszłości być gotową osobą do poprowadzenia działań projektowych asperIT,
• możesz i chcesz pracować na pełny etat w naszej organizacji,
• pasujesz do naszej organizacji (kultura pracy, wartości),
• dobrze pracujesz w zespole,
• dobrze czujesz się w występach publicznych oraz przed kamerą,
• sprawnie poruszasz się po social media i jesteś gotowy/-a aktywnie wypowiadać się w tych przestrzeniach w imieniu asperIT,
• masz dużą zdolność wyszukiwania informacji (tj. robienia researchów),
• znasz język angielski, w stopniu pozwalającym na:
• komunikację z klientami
• czytanie dokumentów
• tworzenie dokumentów (contentu)
• występowania przed kamerą
• branie udział w e-konferencjach na temat autyzmu, np. spotkania NeuroWRX
• masz „dobre pióro”, tj. sprawnie i z łatwością tworzysz treści na temat autyzmu, które mogą być wykorzystywane na naszej stronie internetowej oraz/lub w mediach społecznościowych,
• lubisz systematyczność, skrupulatność i trzymasz dyscyplinę,
• Jesteś gotowy/-a na projektowe wyjazdy (zazwyczaj jedno/dwudniowe) na realizację naszych edycji (jak np. do Poznania czy Warszawy),
• Chcesz mieć wpływ na kształtowanie wizerunku organizacji, w której pracujesz,
• wykazujesz się samodzielnością i inicjatywą w działaniach,
• masz odwagę do realizacji ambitnych celów, większych nawet niż tych oczekiwanych od Ciebie.

Będzie mile widziane, jeżeli:

• Masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń na temat autyzmu,
• Używasz social media i są one dla Ciebie naturalnym miejscem wypowiadania się i prowadzenia aktywności zawodowej,
• Potrafisz tworzyć scenariusze rozmów na temat autyzmu dla naszych video i podcastów.
• Umiesz pracować w zwinnych metodykach zarządzania,
• Jeżeli nie masz nawet kompetencji informatycznych to jesteś osobą otwartą na ich zdobycie,
• Dobrze i sprawnie posługujesz się komputerem (MS Office 365).

Oferujemy Ci:

• stabilne zatrudnianie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• elastyczność w doborze formy współpracy (umowa o pracę, umowa zlecenie, rozliczenie B2B),
• możliwość częściowej pracy zdalnej,
• elastyczny czas pracy,
• możliwość udziału w szkoleniach komercyjnych z zakresu prowadzonych działań,
• niezbędne narzędzia pracy (służbowy komputer i telefon, licencje na potrzebne oprogramowanie i usługi SaaS),
• możliwość pracy przy unikalnym, innowacyjnym i odpowiedzialnym społecznie projekcie.

Jeżeli nasza oferta jest dla Ciebie interesująca to aplikuj już teraz wypełniając ten formularz: https://forms.clickup.com/f/2ewnn-13083/B4RZYSNH6714WNUWJX

1. Wypełniasz formularz rekrutacyjny.
2. Wszystkim kandydatom damy odpowiedź maksymalnie do 28 lutego. Jeżeli odpowiedź jest pozytywna to na maila otrzymasz link do calendly, abyś mógł/-a umówić się na spotkanie z nami.
3. Pierwsza rozmowa potrwa do 60 minut i ma zbadać Twoje kompetencje.
4. Po pierwszej rozmowie w ciągu maksymalnie 3 dni jest nasza decyzja, czy zapraszamy Cię na drugą rozmowę.
5. Jeżeli odpowiedź jest pozytywna to na maila znowu otrzymasz link do calendly, abyś mógł umówić się z nami na kolejne spotkanie.
6. Druga rozmowa potrwa około 30 minut i jej celem jest poznać lepiej Ciebie – co robiłeś w przeszłości, gdzie się uczyłeś, co robisz obecnie itp.
7. Po drugiej rozmowie w ciągu maksymalnie 3 dni damy Ci znać, czy zapraszamy Cię na finalną trzecią rozmowę.
8. Jeżeli jeszcze bardziej się rozumiemy i czujemy do siebie wzajemnie chemię to dostaniesz maila, aby poprzez calendly umówić się z nami na trzecią, finalną rozmowę.
9. Ostatnia rozmowa może być w szerszym gronie, gdyż chcielibyśmy Cię jeszcze lepiej poznać i wspólnie zdecydować, czy wszyscy mamy te same wartości i czy dobrze będziesz się czuć w naszej kulturze organizacji. Razem z Tobą stwierdzamy czy chcemy wspólnie budować naszą organizację. Rozmowa potrwa do 45 minut.
10. Po rozmowie otrzymasz maksymalnie w ciągu 14 dni naszą odpowiedź. Ten czas jest dłuższy, ponieważ chcemy sobie pozostawić prawo do poczekania na rozmowy z potencjalnymi innymi kandydatami.

UWAGA!
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez asperIT.com Sp. z o.o.  dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami Ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poz. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania”.