Poszukujemy kandydatów na stanowisko Tutor

Jako asperIT jesteśmy liderem na polskim rynku w aktywizacji osób ze spektrum autyzmu do pracy w branży IT. Rekrutujemy, szkolimy i aktywizujemy zawodowo osoby neuronietypowe. W naszej organizacji sami zatrudniamy beneficjentów naszych projektów i dzięki nim świadczymy na bardzo wysokim poziomie usługi testów oprogramowania.

Zanim zdecydujesz się na współpracę z nami, odpowiedz sobie na trzy pytania:

  • Czy poszukujesz wyzwań, które poza rozwojem Twojej kariery sprawią, że świat staje się lepszy?
  • Czy chcesz poczuć, że każdy pozyskany przez Ciebie klient to nie tylko pieniądze, lecz również realne zmienianie życia na lepsze naszych autystycznych pracowników?
  • Czy nasze wartości, kultura organizacji i sposób funkcjonowania jest Ci bliskie lub co najmniej chcesz w tego typu projekcie uczestniczyć?

Jeżeli w obu przypadkach odpowiedziałeś/-aś „tak” to aplikuj do nas!

Dołącz do naszego zespołu innowatorów z pogranicza branży IT i HR. Być może to właśnie dzięki współpracy z Tobą zbudujemy firmę, jakiej w Polsce jeszcze nikt nie stworzył.

Potrzebujemy Cię do wsparcia naszej sprzedaży usług IT.

Poszukujemy kandydatów na stanowisko

Tutor

Na tym stanowisku będziesz:

  • Prowadzić szkolenia stacjonarne (na terenie Polski i Europy) i on-line z zakresu autyzmu i zatrudniania osób ze spektrum autyzmu (w języku polskim i angielskim),
  • Doraźnie wspierać pracowników i wolontariuszy asperIT z zakresu autyzmu i zatrudniania osób ze spektrum autyzmu,
  • Tworzyć treści na platformę szkoleniową z zakresu autyzmu i zatrudniania osób ze spektrum autyzmu (w języku polskim i angielskim),
  • Występować w nagraniach audio i wideo realizowanych przez asperIT,
  • Reprezentować asperIT poprzez występowanie w nagraniach audio i wideo realizowanych przez partnerów asperIT,
  • Uczestniczyć w działaniach projektowych asperIT (na terenie Polski i Europy) w celu nabycia doświadczenia we współpracy z osobami z autyzmem, pracującymi w branży IT,
  • Tworzyć i opiniować treści na potrzeby działań marketingowych asperIT,
  • Pisać artykuły nt. autyzmu i zatrudniania osób ze spektrum autyzmu (w języku polskim i angielskim),
  • Tworzyć i opiniować raporty na potrzeby asperIT oraz klientów grupy, z zakresu autyzmu i zatrudniania osób ze spektrum autyzmu (w języku polskim i angielskim),
  • Wspierać neuronietypowych pracowników asperIT.

Cechy, których poszukujemy u kandydata:

  • masz wiedzę o autyzmie i zaburzeniach rozwojowych (istota spektrum autyzmu, paradygmat neuroróżnorodności),
  • możesz i chcesz asystować w działaniach tutora (typu tutoring, rekrutacja, prowadzenie zajęć, prowadzenie szkoleń).
  • chcesz rozwijać się jako tutor, tak aby w niedalekiej przyszłości być gotową osobą do poprowadzenia działań projektowych asperIT,
  • możesz i chcesz pracować na pełny etat w naszej organizacji,
  • pasujesz do naszej organizacji (kultura pracy, wartości),
  • dobrze pracujesz w zespole,
  • dobrze czujesz się w występach publicznych oraz przed kamerą,
  • sprawnie poruszasz się po social media i jesteś gotowy/-a aktywnie wypowiadać się w tych przestrzeniach w imieniu asperIT,
  • masz dużą zdolność wyszukiwania informacji (tj. robienia researchów),
  • znasz język angielski, w stopniu pozwalającym na:
  • komunikację z klientami
  • czytanie dokumentów
  • tworzenie dokumentów (contentu)
  • występowania przed kamerą
  • branie udział w e-konferencjach na temat autyzmu, np. spotkania NeuroWRX
  • masz „dobre pióro”, tj. sprawnie i z łatwością tworzysz treści na temat autyzmu, które mogą być wykorzystywane na naszej stronie internetowej oraz/lub w mediach społecznościowych,
  • lubisz systematyczność, skrupulatność i trzymasz dyscyplinę,
  • Jesteś gotowy/-a na projektowe wyjazdy (zazwyczaj jedno/dwudniowe) na realizację naszych edycji (jak np. do Poznania czy Warszawy),
  • Chcesz mieć wpływ na kształtowanie wizerunku organizacji, w której pracujesz,
  • wykazujesz się samodzielnością i inicjatywą w działaniach,
  • masz odwagę do realizacji ambitnych celów, większych nawet niż tych oczekiwanych od Ciebie.

Będzie mile widziane, jeżeli:

  • Masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń na temat autyzmu,
  • Używasz social media i są one dla Ciebie naturalnym miejscem wypowiadania się i prowadzenia aktywności zawodowej,
  • Potrafisz tworzyć scenariusze rozmów na temat autyzmu dla naszych video i podcastów.
  • Umiesz pracować w zwinnych metodykach zarządzania,
  • Jeżeli nie masz nawet kompetencji informatycznych to jesteś osobą otwartą na ich zdobycie,
  • Dobrze i sprawnie posługujesz się komputerem (MS Office 365).

Oferujemy Ci:

  • stabilne zatrudnianie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • elastyczność w doborze formy współpracy (umowa o pracę, umowa zlecenie, rozliczenie B2B),
  • możliwość częściowej pracy zdalnej,
  • elastyczny czas pracy,
  • możliwość udziału w szkoleniach komercyjnych z zakresu prowadzonych działań,
  • niezbędne narzędzia pracy (służbowy komputer i telefon, licencje na potrzebne oprogramowanie i usługi SaaS),
  • możliwość pracy przy unikalnym, innowacyjnym i odpowiedzialnym społecznie projekcie.

Jeżeli nasza oferta jest dla Ciebie interesująca to aplikuj już teraz wypełniając ten formularz: https://forms.clickup.com/f/2ewnn-13083/B4RZYSNH6714WNUWJX

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

  1. Wypełniasz formularz rekrutacyjny.
  2. Wszystkim kandydatom damy odpowiedź maksymalnie do 28 lutego. Jeżeli odpowiedź jest pozytywna to na maila otrzymasz link do calendly, abyś mógł/-a umówić się na spotkanie z nami.
  3. Pierwsza rozmowa potrwa do 60 minut i ma zbadać Twoje kompetencje.
  4. Po pierwszej rozmowie w ciągu maksymalnie 3 dni jest nasza decyzja, czy zapraszamy Cię na drugą rozmowę.
  5. Jeżeli odpowiedź jest pozytywna to na maila znowu otrzymasz link do calendly, abyś mógł umówić się z nami na kolejne spotkanie.
  6. Druga rozmowa potrwa około 30 minut i jej celem jest poznać lepiej Ciebie – co robiłeś w przeszłości, gdzie się uczyłeś, co robisz obecnie itp.
  7. Po drugiej rozmowie w ciągu maksymalnie 3 dni damy Ci znać, czy zapraszamy Cię na finalną trzecią rozmowę.
  8. Jeżeli jeszcze bardziej się rozumiemy i czujemy do siebie wzajemnie chemię to dostaniesz maila, aby poprzez calendly umówić się z nami na trzecią, finalną rozmowę.
  9. Ostatnia rozmowa może być w szerszym gronie, gdyż chcielibyśmy Cię jeszcze lepiej poznać i wspólnie zdecydować, czy wszyscy mamy te same wartości i czy dobrze będziesz się czuć w naszej kulturze organizacji. Razem z Tobą stwierdzamy czy chcemy wspólnie budować naszą organizację. Rozmowa potrwa do 45 minut.
  10. Po rozmowie otrzymasz maksymalnie w ciągu 14 dni naszą odpowiedź. Ten czas jest dłuższy, ponieważ chcemy sobie pozostawić prawo do poczekania na rozmowy z potencjalnymi innymi kandydatami.

UWAGA!
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez asperIT.com Sp. z o.o.  dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami Ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poz. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania”.