Poszukujemy kandydatów na stanowisko Tutor
Jako asperIT jesteśmy liderem na polskim rynku w aktywizacji osób ze spektrum autyzmu do pracy w branży IT. Rekrutujemy, szkolimy i aktywizujemy zawodowo osoby neuronietypowe. W naszej organizacji sami zatrudniamy beneficjentów naszych projektów i dzięki nim świadczymy na bardzo wysokim poziomie usługi testów oprogramowania.
Zanim zdecydujesz się na współpracę z nami, odpowiedz sobie na trzy pytania:
- Czy poszukujesz wyzwań, które poza rozwojem Twojej kariery sprawią, że świat staje się lepszy?
- Czy chcesz poczuć, że każdy pozyskany przez Ciebie klient to nie tylko pieniądze, lecz również realne zmienianie życia na lepsze naszych autystycznych pracowników?
- Czy nasze wartości, kultura organizacji i sposób funkcjonowania jest Ci bliskie lub co najmniej chcesz w tego typu projekcie uczestniczyć?
Jeżeli w obu przypadkach odpowiedziałeś/-aś „tak” to aplikuj do nas!
Dołącz do naszego zespołu innowatorów z pogranicza branży IT i HR. Być może to właśnie dzięki współpracy z Tobą zbudujemy firmę, jakiej w Polsce jeszcze nikt nie stworzył.
Potrzebujemy Cię do wsparcia naszej sprzedaży usług IT.

Poszukujemy kandydatów na stanowisko
Tutor
Na tym stanowisku będziesz:
- Prowadzić szkolenia stacjonarne (na terenie Polski i Europy) i on-line z zakresu autyzmu i zatrudniania osób ze spektrum autyzmu (w języku polskim i angielskim),
- Doraźnie wspierać pracowników i wolontariuszy asperIT z zakresu autyzmu i zatrudniania osób ze spektrum autyzmu,
- Tworzyć treści na platformę szkoleniową z zakresu autyzmu i zatrudniania osób ze spektrum autyzmu (w języku polskim i angielskim),
- Występować w nagraniach audio i wideo realizowanych przez asperIT,
- Reprezentować asperIT poprzez występowanie w nagraniach audio i wideo realizowanych przez partnerów asperIT,
- Uczestniczyć w działaniach projektowych asperIT (na terenie Polski i Europy) w celu nabycia doświadczenia we współpracy z osobami z autyzmem, pracującymi w branży IT,
- Tworzyć i opiniować treści na potrzeby działań marketingowych asperIT,
- Pisać artykuły nt. autyzmu i zatrudniania osób ze spektrum autyzmu (w języku polskim i angielskim),
- Tworzyć i opiniować raporty na potrzeby asperIT oraz klientów grupy, z zakresu autyzmu i zatrudniania osób ze spektrum autyzmu (w języku polskim i angielskim),
- Wspierać neuronietypowych pracowników asperIT.
Cechy, których poszukujemy u kandydata:
- masz wiedzę o autyzmie i zaburzeniach rozwojowych (istota spektrum autyzmu, paradygmat neuroróżnorodności),
- możesz i chcesz asystować w działaniach tutora (typu tutoring, rekrutacja, prowadzenie zajęć, prowadzenie szkoleń).
- chcesz rozwijać się jako tutor, tak aby w niedalekiej przyszłości być gotową osobą do poprowadzenia działań projektowych asperIT,
- możesz i chcesz pracować na pełny etat w naszej organizacji,
- pasujesz do naszej organizacji (kultura pracy, wartości),
- dobrze pracujesz w zespole,
- dobrze czujesz się w występach publicznych oraz przed kamerą,
- sprawnie poruszasz się po social media i jesteś gotowy/-a aktywnie wypowiadać się w tych przestrzeniach w imieniu asperIT,
- masz dużą zdolność wyszukiwania informacji (tj. robienia researchów),
- znasz język angielski, w stopniu pozwalającym na:
- komunikację z klientami
- czytanie dokumentów
- tworzenie dokumentów (contentu)
- występowania przed kamerą
- branie udział w e-konferencjach na temat autyzmu, np. spotkania NeuroWRX
- masz „dobre pióro”, tj. sprawnie i z łatwością tworzysz treści na temat autyzmu, które mogą być wykorzystywane na naszej stronie internetowej oraz/lub w mediach społecznościowych,
- lubisz systematyczność, skrupulatność i trzymasz dyscyplinę,
- Jesteś gotowy/-a na projektowe wyjazdy (zazwyczaj jedno/dwudniowe) na realizację naszych edycji (jak np. do Poznania czy Warszawy),
- Chcesz mieć wpływ na kształtowanie wizerunku organizacji, w której pracujesz,
- wykazujesz się samodzielnością i inicjatywą w działaniach,
- masz odwagę do realizacji ambitnych celów, większych nawet niż tych oczekiwanych od Ciebie.
Będzie mile widziane, jeżeli:
- Masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń na temat autyzmu,
- Używasz social media i są one dla Ciebie naturalnym miejscem wypowiadania się i prowadzenia aktywności zawodowej,
- Potrafisz tworzyć scenariusze rozmów na temat autyzmu dla naszych video i podcastów.
- Umiesz pracować w zwinnych metodykach zarządzania,
- Jeżeli nie masz nawet kompetencji informatycznych to jesteś osobą otwartą na ich zdobycie,
- Dobrze i sprawnie posługujesz się komputerem (MS Office 365).
Oferujemy Ci:
- stabilne zatrudnianie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- elastyczność w doborze formy współpracy (umowa o pracę, umowa zlecenie, rozliczenie B2B),
- możliwość częściowej pracy zdalnej,
- elastyczny czas pracy,
- możliwość udziału w szkoleniach komercyjnych z zakresu prowadzonych działań,
- niezbędne narzędzia pracy (służbowy komputer i telefon, licencje na potrzebne oprogramowanie i usługi SaaS),
- możliwość pracy przy unikalnym, innowacyjnym i odpowiedzialnym społecznie projekcie.
Jeżeli nasza oferta jest dla Ciebie interesująca to aplikuj już teraz wypełniając ten formularz: https://forms.clickup.com/f/2ewnn-13083/B4RZYSNH6714WNUWJX
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
- Wypełniasz formularz rekrutacyjny.
- Wszystkim kandydatom damy odpowiedź maksymalnie do 28 lutego. Jeżeli odpowiedź jest pozytywna to na maila otrzymasz link do calendly, abyś mógł/-a umówić się na spotkanie z nami.
- Pierwsza rozmowa potrwa do 60 minut i ma zbadać Twoje kompetencje.
- Po pierwszej rozmowie w ciągu maksymalnie 3 dni jest nasza decyzja, czy zapraszamy Cię na drugą rozmowę.
- Jeżeli odpowiedź jest pozytywna to na maila znowu otrzymasz link do calendly, abyś mógł umówić się z nami na kolejne spotkanie.
- Druga rozmowa potrwa około 30 minut i jej celem jest poznać lepiej Ciebie – co robiłeś w przeszłości, gdzie się uczyłeś, co robisz obecnie itp.
- Po drugiej rozmowie w ciągu maksymalnie 3 dni damy Ci znać, czy zapraszamy Cię na finalną trzecią rozmowę.
- Jeżeli jeszcze bardziej się rozumiemy i czujemy do siebie wzajemnie chemię to dostaniesz maila, aby poprzez calendly umówić się z nami na trzecią, finalną rozmowę.
- Ostatnia rozmowa może być w szerszym gronie, gdyż chcielibyśmy Cię jeszcze lepiej poznać i wspólnie zdecydować, czy wszyscy mamy te same wartości i czy dobrze będziesz się czuć w naszej kulturze organizacji. Razem z Tobą stwierdzamy czy chcemy wspólnie budować naszą organizację. Rozmowa potrwa do 45 minut.
- Po rozmowie otrzymasz maksymalnie w ciągu 14 dni naszą odpowiedź. Ten czas jest dłuższy, ponieważ chcemy sobie pozostawić prawo do poczekania na rozmowy z potencjalnymi innymi kandydatami.
UWAGA!
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez asperIT.com Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami Ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poz. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania”.