Nasza działalność nie byłaby możliwa, gdyby nie wsparcie naszych projektów z grantów, w szczególności ze środków publicznych pochodzących z Narodowego Instytutu Wolności. Dzięki tym projektom możliwa była aktywizacja zawodowa dziesiątek osób, a także zmienianie postrzegania osób w spektrum autyzmu przez polskie społeczeństwo, firmy, organizacje i instytucje. Wierzymy, że wszystko co zrobiliśmy do tej pory wpływa pozytywnie na zmianę naszego kraju w zakresie neuroróżnorodności. Wiemy, że jest to proces długi, trudny i czasochłonny – zmienianie mentalności, poglądów, stereotypów to wręcz syzyfowa praca. Jesteśmy jednak pełni nadziei, że razem z Wami oraz instytucjami wspierającymi tę zmianę będzie to możliwe.
"Rozwijanie karier osób ze spektrum autyzmu w branży IT oraz uświadamianie opinii publicznej o Ich potencjale."
W ramach projektu realizowane były m.in. następujące działania:
- Niwelowanie wykluczenia społecznego – Organizacja cykli szkoleniowych asperIT obejmujących rekrutację, szkolenia społeczne i techniczne oraz praktyki zawodowe, przygotowujące osoby ze spektrum autyzmu do pracy w IT.
- Rozwój osobisty beneficjentów – Aktywizacja zawodowa uczestników poprzednich edycji oraz analiza potrzeb i wdrażanie ulepszeń w programie szkoleniowym.
- Zapewnienie infrastruktury – Dostosowanie biura i zakup sprzętu potrzebnego do realizacji działań projektowych i szkoleń.
- Szkolenie kadr i wolontariuszy – Podnoszenie kwalifikacji pracowników i wolontariuszy w obszarze współpracy z osobami neuroatypowymi i zarządzania projektami.
- Budowanie niezależności finansowej – Rozwój działań fundraisingowych, tworzenie strategii finansowej oraz współpraca z darczyńcami i partnerami.
- Promowanie neuroróżnorodności – Szkolenia dla pracodawców, inicjatywa #ASpirujemy oraz kampanie informacyjne podkreślające potencjał osób neuroatypowych w branży IT.
Umowa: 30/PROO/1a/2022 z dnia 7 października 2022 r.
Czas realizacji: 1 marzec 2022 – 30 czerwiec 2024
Wartość finansowania (kwota umowy): 428.000 zł
Nazwa programu: Konkurs PROO-1a Edycja 2022
"Think tank #Aspirujemy jako odpowiedź na potrzeby aktywizacji zawodowej osób autystycznych przy aktywnym wsparciu ze strony biznesu, uczelni wyższych i organizacji pozarządowych"
W ramach projektu „Think Tank #ASpirujemy” Fundacja asperIT realizowała działania wspierające aktywizację zawodową osób ze spektrum autyzmu oraz promujące neuroróżnorodność w środowisku pracy. Najważniejsze zadania obejmowały:
- Tworzenie raportów i analiz – Przygotowanie eksperckich opracowań na temat sytuacji osób neuroatypowych w branży IT, które zwiększały świadomość społeczną i wspierały procesy decyzyjne w sferze publicznej.
- Organizacja konferencji i webinariów – Wydarzenia promujące zalety neuroróżnorodności, gromadzące specjalistów z branży IT, przedstawicieli biznesu i nauki, a także osoby z doświadczeniem współpracy z osobami ze spektrum autyzmu.
- Rozwój instytucjonalny Fundacji – Rozbudowa zaplecza kadrowego poprzez rekrutację ekspertów i wolontariuszy, szkolenia dla zespołu oraz rozwój infrastruktury biurowej.
- Promocja w mediach społecznościowych – Prowadzenie kampanii edukacyjnych i promocyjnych, które docierały do kluczowych grup odbiorców, takich jak pracodawcy, osoby ze spektrum autyzmu i ich rodziny.
- Spotkania think tanku – Regularne sesje zespołu ekspertów i partnerów think tanku, których celem było opracowanie rekomendacji i publikacji wspierających zatrudnienie osób ze spektrum autyzmu.
Projekt miał na celu budowanie zintegrowanej platformy współpracy między sektorem NGO, biznesem i uczelniami wyższymi, co przyczyniło się do zwiększenia widoczności tematu neuroróżnorodności oraz wzmocnienia pozycji Fundacji asperIT jako lidera w tej dziedzinie.
Umowa: 17/PROO/4/2022 z dnia 30 sierpnia 2022 r.
Czas realizacji: 1 października 2022 – 31 grudnia 2023
Wartość finansowania (kwota umowy): 142.000 zł
Nazwa programu: Konkurs PROO-4 Edycja 2022
"Organizacja działań przygotowawczych Fundacji EFAS do procesu budowania kapitału żelaznego: opracowanie strategii dywersyfikacji funduszy"
W ramach projektu Fundacja asperIT realizowała działania przygotowujące organizację do stworzenia kapitału żelaznego, co miało zapewnić długofalową stabilność finansową oraz umożliwić dalsze wsparcie osób ze spektrum autyzmu. Kluczowe zadania obejmowały:
- Opracowanie strategii finansowej – Przygotowanie dokumentu obejmującego planowanie budżetów, źródeł przychodów oraz zasad zarządzania kapitałem żelaznym.
- Szkolenie kadry – Udział pracowników i wolontariuszy w szkoleniach z zakresu finansów, zarządzania, fundraisingu oraz budowania wizerunku, co zwiększyło kompetencje zespołu.
- Pozyskanie fundatorów – Stworzenie bazy darczyńców oraz nawiązanie współpracy z potencjalnymi inwestorami wspierającymi kapitał żelazny Fundacji.
- Kampania promocyjna – Prowadzenie działań informacyjnych i marketingowych w mediach społecznościowych w celu zwiększenia zasięgu i rozpoznawalności Fundacji.
- Nawiązanie partnerstw – Współpraca z sektorem prywatnym, publicznym i pozarządowym, co wspierało rozwój sieci kontaktów i integrację działań.
- Aktualizacja infrastruktury – Modernizacja strony internetowej oraz zakup narzędzi wspierających działania promocyjne i operacyjne Fundacji.
Projekt ten umożliwił Fundacji asperIT stworzenie solidnych podstaw finansowych, co zwiększyło jej zdolność do dalszego realizowania misji wspierania osób z autyzmem w branży IT.
Umowa: 17/PROO/2a/2020 z dnia 28 września 2020 r.
Czas realizacji: 1 kwietnia 2020 – 31 grudnia 2022
Wartość finansowania (kwota umowy): 367.390 zł
Nazwa programu: Konkurs PROO-2a Edycja 2020
"Rozwój fundacji EFAS w kontekście działań misyjnych skierowanych w stronę aktywnego wsparcia osób z Zespołem Aspergera i spektrum autyzmu poprzez promocję niezwykłych kompetencji tych osób w branży IT w Polsce."
W ramach projektu Fundacja EFAS realizowała działania mające na celu rozwój instytucjonalny oraz promocję potencjału osób z zespołem Aspergera w branży IT. Kluczowe zadania obejmowały:
- Rekrutacja zespołu – Zatrudnienie Koordynatora Fundacji, Fundraisera oraz Specjalisty ds. PR i Marketingu, aby skutecznie zarządzać działaniami Fundacji oraz zwiększyć jej rozpoznawalność.
- Szkolenie kadry i wolontariuszy – Organizowanie szkoleń z zakresu zarządzania projektami, promocji i współpracy międzysektorowej, co przyczyniło się do podniesienia kompetencji zespołu.
- Pozyskiwanie funduszy – Działania fundraisingowe na rzecz finansowania projektów wspierających aktywizację osób ze spektrum autyzmu i rozwój działalności misyjnej.
- Promocja idei neuroróżnorodności – Prowadzenie kampanii informacyjnych w mediach społecznościowych, organizacja wydarzeń edukacyjnych oraz nawiązywanie współpracy z partnerami biznesowymi.
- Poprawa infrastruktury – Wynajem i doposażenie biura Fundacji, aby zapewnić komfortowe i przyjazne środowisko pracy dla zespołu i beneficjentów.
- Rozpowszechnianie wiedzy i sieciowanie – Udział w konferencjach, nawiązywanie kontaktów z organizacjami z sektora NGO oraz branżą IT w celu promocji zatrudnienia osób z HFA.
Projekt miał na celu wzmocnienie pozycji Fundacji jako lidera w promowaniu neuroróżnorodności oraz zapewnienie długoterminowej efektywności działań skierowanych do osób autystycznych.
Umowa: PROO1a/139/2019 z dnia 20 listopada 2019 r.
Czas realizacji: 1 lipca 2019 – 30 czerwca 2021
Wartość finansowania (kwota umowy): 685.200 zł
Nazwa programu: Konkurs PROO-1a
