Jak przebiega rekrutacja do projektu asperIT?
Projekt asperIT oferuje osobom w spektrum autyzmu wsparcie w zdobyciu kompetencji potrzebnych do rozpoczęcia pracy w branży IT. Jeżeli chcesz rozwinąć swoje umiejętności i poszerzyć kompetencje, by znaleźć pracę lepiej dopasowaną do Twoich potrzeb, to sprawdź, jak zgłosić chęć udziału w szkoleniach.
Co trzeba zrobić w czasie rekrutacji?
1. Wypełnij formularz rekrutacyjny
Po ogłoszeniu naboru do edycji projektu asperIT otwarty zostanie dostęp do internetowego formularza zgłoszeniowego. Zbierane są w nim podstawowe dane o Tobie, o Twojej diagnozie i o dotychczasowym doświadczeniu. Sprawdzany jest podstawowy poziom Twojej wiedzy o IT oraz umiejętności logicznego myślenia.
2. Odbierz od nas telefon
Po zgłoszeniu się przez formularz, spodziewaj się kontaktu telefonicznego od naszego tutora. Nie denerwuj się, jeśli nie zadzwoni od razu. Rozmowy mogą trwać nawet do końca czasu przyjmowania zgłoszeń. Kontaktujemy się z każdym kandydatem, nasz tutor na pewno do Ciebie zadzwoni. Na podstawie tej krótkiej rozmowy oraz danych przesłanych w formularzu, tutor podejmuje decyzję o tym, czy zaprosi Cię do kolejnego etapu rekrutacji – stacjonarnej rozmowy indywidualnej. Odmowa zaproszenia do dalszych etapów oznacza jedynie, że ten konkretny projekt, ze względu na swoje wymagania, nie jest odpowiednio dopasowany do Twoich aktualnych potrzeb, oczekiwań i zainteresowań.
3. Umów się na spotkanie indywidualne z naszym tutorem
Celem spotkania indywidualnego jest bliższe poznanie Ciebie, Twoich zainteresowań, wiedzy, wykształcenia, specyfiki Twojego funkcjonowania wynikającego z diagnozy autyzmu. Każdy z nas jest inny i interesuje nas kim jesteś i jakie masz indywidualne potrzeby. Poprzez przyjazną, swobodną i szczerą rozmowę nasz tutor oceni poziom Twojej świadomości dotyczącej Twoich umiejętności, kompetencji, zainteresowań, stylu pracy i komunikacji. Sprawdzi też, jak dobrze rozumiesz i znasz siebie, swoją sytuację i potrzeby wynikające ze specyfiki Twojej diagnozy autyzmu. Na podstawie danych zamieszczonych w formularzu zgłoszeniowym oraz informacji z tej rozmowy nasz tutor zdecyduje, czy projekt jest dla Ciebie odpowiedni. Jeśli ocena będzie pozytywna, otrzymasz zaproszenie do dalszego etapu – testu kompetencji.
4. Weź udział w teście kompetencji
Test kompetencji odbywa się stacjonarnie w miejscu trwania aktualnej edycji projektu. Zawiera zestaw zadań, które pozwolą sprawdzić Twoje predyspozycje i umiejętności w obsłudze komputera, wyszukiwania informacji, logicznego myślenia, radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania problemów i interakcji z zespołem. Nie musisz wcześniej przygotowywać się do testu, bo pozytywny wynik nie jest w nim najważniejszy. Podczas gdy Ty będziesz rozwiązywać zadania, specjaliści będą obserwować Twoje zachowanie. Test pomoże tutorowi ocenić Twój styl i metody pracy, sposoby podejścia do problemów, a także motywację do ukończenia badania.
5. Przedstaw swoje doświadczenie w CV (opcjonalne)
Na ogół CV nie są brane pod uwagę w rekrutacji. Jeśli jednak w konkretnej edycji będzie konieczne dostarczenie CV, poinformujemy Cię o tym w komunikacie przed otwarciem naboru.
6. Zaczekaj na decyzję o kwalifikacji do projektu
W zależności od założeń poszczególnych edycji, do projektu zapraszanych jest od 10 do 13 osób. Kwalifikacja opiera się o informacje uzyskane na wszystkich poprzednich etapach, w których tutorzy i obserwatorzy z asperIT oceniali Twoje predyspozycje, umiejętności i ich dopasowanie do rodzaju i charakteru pracy określonej przy ogłaszaniu naboru do edycji. Każdy z kandydatów otrzyma informacje czy zakwalifikował się do edycji, czy też nie.
1. Wypełnij formularz rekrutacyjny
Po ogłoszeniu naboru do edycji projektu asperIT otwarty zostanie dostęp do internetowego formularza zgłoszeniowego. Zbierane są w nim podstawowe dane o Tobie, o Twojej diagnozie i o dotychczasowym doświadczeniu. Sprawdzany jest podstawowy poziom Twojej wiedzy o IT oraz umiejętności logicznego myślenia.
3. Umów się na spotkanie indywidualne z naszym tutorem
Celem spotkania indywidualnego jest bliższe poznanie Ciebie, Twoich zainteresowań, wiedzy, wykształcenia, specyfiki Twojego funkcjonowania wynikającego z diagnozy autyzmu. Każdy z nas jest inny i interesuje nas kim jesteś i jakie masz indywidualne potrzeby. Poprzez przyjazną, swobodną i szczerą rozmowę nasz tutor oceni poziom Twojej świadomości dotyczącej Twoich umiejętności, kompetencji, zainteresowań, stylu pracy i komunikacji. Sprawdzi też, jak dobrze rozumiesz i znasz siebie, swoją sytuację i potrzeby wynikające ze specyfiki Twojej diagnozy autyzmu. Na podstawie danych zamieszczonych w formularzu zgłoszeniowym oraz informacji z tej rozmowy nasz tutor zdecyduje, czy projekt jest dla Ciebie odpowiedni. Jeśli ocena będzie pozytywna, otrzymasz zaproszenie do dalszego etapu – testu kompetencji.
5. Przedstaw swoje doświadczenie w CV (opcjonalne)
Na ogół CV nie są brane pod uwagę w rekrutacji. Jeśli jednak w konkretnej edycji będzie konieczne dostarczenie CV, poinformujemy Cię o tym w komunikacie przed otwarciem naboru.
2. Odbierz od nas telefon
Po zgłoszeniu się przez formularz, spodziewaj się kontaktu telefonicznego od naszego tutora. Nie denerwuj się, jeśli nie zadzwoni od razu. Rozmowy mogą trwać nawet do końca czasu przyjmowania zgłoszeń. Kontaktujemy się z każdym kandydatem, nasz tutor na pewno do Ciebie zadzwoni. Na podstawie tej krótkiej rozmowy oraz danych przesłanych w formularzu, tutor podejmuje decyzję o tym, czy zaprosi Cię do kolejnego etapu rekrutacji – stacjonarnej rozmowy indywidualnej. Odmowa zaproszenia do dalszych etapów oznacza jedynie, że ten konkretny projekt, ze względu na swoje wymagania, nie jest odpowiednio dopasowany do Twoich aktualnych potrzeb, oczekiwań i zainteresowań.
4. Weź udział w teście kompetencji
Test kompetencji odbywa się stacjonarnie w miejscu trwania aktualnej edycji projektu. Zawiera zestaw zadań, które pozwolą sprawdzić Twoje predyspozycje i umiejętności w obsłudze komputera, wyszukiwania informacji, logicznego myślenia, radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania problemów i interakcji z zespołem. Nie musisz wcześniej przygotowywać się do testu, bo pozytywny wynik nie jest w nim najważniejszy. Podczas gdy Ty będziesz rozwiązywać zadania, specjaliści będą obserwować Twoje zachowanie. Test pomoże tutorowi ocenić Twój styl i metody pracy, sposoby podejścia do problemów, a także motywację do ukończenia badania.
6. Zaczekaj na decyzję o kwalifikacji do projektu
W zależności od założeń poszczególnych edycji, do projektu zapraszanych jest od 10 do 13 osób. Kwalifikacja opiera się o informacje uzyskane na wszystkich poprzednich etapach, w których tutorzy i obserwatorzy z asperIT oceniali Twoje predyspozycje, umiejętności i ich dopasowanie do rodzaju i charakteru pracy określonej przy ogłaszaniu naboru do edycji. Każdy z kandydatów otrzyma informacje czy zakwalifikował się do edycji, czy też nie.
Sprawdź, czy trwa nabór do nowej edycji
lub zapisz się na listę oczekujących, gdy aktualny nabór jest zamknięty
