Etapy projektu

I etap – Rekrutacja

Pierwszy etap rekrutacji odbywa się za pomocą formularza online. Zgłaszające się osoby są zapraszane na rozmowy indywidualne z tutorami. Wyłaniamy spośród nich grupę, która przystępuje do testu wiedzy IT sprawdzającego umiejętności informatyczne. Na podstawie wyników wybieramy kilkanaście osób z najwyższymi kompetencjami informatycznymi. Osoby te są zapraszane do wzięcia udziału w programie szkoleniowym asperIT.

II etap – Szkolenie Kompetencji Społecznych

Pierwszym szkoleniem, jakie w cyklu asperIT przechodzą nasi beneficjenci, jest trwający pięć do sześciu spotkań trening kompetencji społecznych.
Ma on na celu przygotowanie kandydatów do funkcjonowania w miejscu pracy. W trakcie spotkań nasi tutorzy uczą uczestników jak komunikować się w biurze, różnic pomiędzy zwracaniem się do kolegów i szefostwa, niuansów pracy grupowej i relacji.
Beneficjenci podnoszą w nim swoją wartość i samoświadomość, a zajęcia prowadzone są nowoczesną i dostosowaną do potrzeb kursu metodą.
Wiedza zdobyta w tej części przydaje się im także w życiu codziennym.

III etap – Szkolenia IT

Po zakończeniu etapu szkoleń zdolności miękkich przechodzimy do treningów w tematyce IT.
Nasz ekspert prowadzi je w formie zjazdowej – zajęcia trwają dwa następujące po sobie weekendy po 6 godzin dziennie. W trakcie zajęć cały czas jest obecny na sali nasz tutor, który pomaga zarówno szkoleniowcowi w dostosowaniu przekazu do każdego z beneficjentów, jak i samym uczestnikom.
Dzięki tak intensywnemu trybowi poznają zagadnienia, które są im potrzebne do podjęcia pracy w zawodzie i podejścia do egzaminu ISTQB, który organizują nasi partnerzy ze Stowarzyszenia Jakości Systemów Informatycznych.

IV etap – Praktyki

Ostatnim i dającym jednocześnie najwięcej doświadczenia do podjęcia przyszłej pracy etapem, są organizowane przez nas praktyki.
Prowadzi je nasz ekspert i odbywają się w formule pięciu całodniowych spotkań. Każde z nich jest następuje po tygodniowym okresie pracy zdalnej.
Podczas etapu poruszane są różne zagadnienia. Uczestnicy muszą rozwiązywać zadania i problemy, które bazują na prawdziwych przypadkach z różnych firm. W trakcie całodniowych spotkań na żywo jest również obecny tutor.
Kiedy praktyki dobiegają końca, kończy się także edycja programu. Wszystkim uczestnikom dziękujemy za udział i przygotowujemy się do organizacji kolejnej.